勞動合同法操作實務(wù)系列培訓活動邀請函

一、活動主旨

深受社會各界關(guān)注，關(guān)乎勞資雙方切身利益的新勞動合同法已于2007年6月29日經(jīng)人大審議通過，2008年1月1日起正式實施。新勞動合同法的實施將直接提升企業(yè)人力資源管理成本，同時必將對企業(yè)人力資源管理產(chǎn)生巨大沖擊，原有企業(yè)人力資源管理理念勢必要經(jīng)歷變革性的挑戰(zhàn)。如何充分利用新法施行的契機，提升人力資源管理水平，構(gòu)建和諧勞資關(guān)系，預防和應(yīng)對勞動爭議，有效控制用工風險，成了每一個HR管理人員面臨的新任務(wù)。

本中心攜手中關(guān)村留學人員創(chuàng)業(yè)園，特聘請知名專家張喜亮講讀新勞動合同法，旨在使企業(yè)人力資源管理人員、法務(wù)人員等相關(guān)人員較為全面地了解和掌握新勞動合同法的重點內(nèi)容，把握完善新勞動合同政策的新動向，協(xié)助各企業(yè)更好的應(yīng)對這場變革，變挑戰(zhàn)為機遇，發(fā)展本企業(yè)。

二、專家介紹：

張喜亮，中國勞動關(guān)系學院副教授、中國民主建國會北京市法制委員會委員、國家人力資源資格考試項目專家組成員、中國勞動法學會理事

三、主辦單位

中關(guān)村管委會

北京雙高人才發(fā)展中心

四、承辦單位

北京雙高志信人才派遣有限公司

北京雙高留學人員職業(yè)發(fā)展服務(wù)中心

五、活動安排

（一）活動期間及地點（參見附件一）

（二）收費標準：免費

（三）課程內(nèi)容

新勞動合同法與原勞動合同管理法律、法規(guī)的區(qū)別和聯(lián)系

企業(yè)如何制定規(guī)章制度，注意事項有哪些？

如何規(guī)范企業(yè)勞動合同訂立程序？

如何防范勞動合同訂立過程中的風險？

如何理解必須訂立固定期限勞動合同的條件？

勞動合同必備條款的訂立技巧？

如何與員工訂立培訓協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議和違約金條款？

無效勞動合同的法律后果是什么？如何避免無效的勞動合同？

企業(yè)如何合法的變更、解除、終止勞動合同？

企業(yè)單方與員工解除勞動合同的方式有哪么？如何運用？

工會、職工代表大會在企業(yè)勞動合同管理工作中的作用是什么？

企業(yè)如何使用非全日制用工，注意事項是什么？

勞務(wù)派遣用工形式的發(fā)展前景？

企業(yè)如何利用勞動派遣用工形式提升人力資源管理水平？

勞動合同法正式實施前企業(yè)應(yīng)做哪此準備工作？

六、請各參會單位將參加回執(zhí)發(fā)送給承辦單位（回執(zhí)參見附件二）

                           北京雙高人才發(fā)展中心

                      北京雙高留學人員職業(yè)發(fā)展服務(wù)中心

2007年 7月 5 日

附件一：

講座時間：上午8：30-11：30   下午：14：00-17：00