|
這是一次精心設(shè)計(jì)的對(duì)話。一方是留學(xué)人員企業(yè)代表，一方是政府部門，一方是投資商。
4月20日，在北京科技大學(xué)舉行的中關(guān)村企業(yè)精品項(xiàng)目推介會(huì)上，引起投資商強(qiáng)烈興趣的，除了留學(xué)人員的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，更有青年創(chuàng)業(yè)者的蓬勃朝氣和無限激情。
這樣的對(duì)話不止一次，對(duì)話的意義也不僅僅在于對(duì)海歸企業(yè)的支持，更是對(duì)海歸青年回國(guó)意義的認(rèn)可。
剛剛憑借“星光數(shù)字多媒體芯片”項(xiàng)目榮獲2004年度國(guó)家科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)的留美博士鄧中瀚深有感觸，同樣是做芯片，在國(guó)內(nèi)和國(guó)外價(jià)值不一樣?！半S著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的留學(xué)青年愿意回國(guó)發(fā)展，這是一種趨勢(shì)?！?
鄧中瀚的另一個(gè)身份，是全國(guó)青聯(lián)留學(xué)人員聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長(zhǎng)。在這里，他結(jié)識(shí)了眾多與他志同道合的青年留學(xué)生。
據(jù)中關(guān)村國(guó)際孵化器有限公司副總經(jīng)理羅毅介紹，僅國(guó)際孵化器里就有來自20多個(gè)國(guó)家的370多位海歸青年創(chuàng)業(yè)者，其中博士160多個(gè)，碩士130多個(gè)。
中關(guān)村的統(tǒng)計(jì)資料同樣顯示，留學(xué)人員回國(guó)創(chuàng)辦企業(yè)的數(shù)量也在逐年強(qiáng)勢(shì)遞增，2001年達(dá)到386家，2003年達(dá)到484家，2004年達(dá)到510家。
在2004年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)大會(huì)的新聞發(fā)布會(huì)上，科技部領(lǐng)導(dǎo)表示，一個(gè)可喜的現(xiàn)象是，在海外學(xué)有所成的中青年科學(xué)家回國(guó)服務(wù)的數(shù)量近幾年不斷增加，他們中的很多人都已成為我國(guó)科研戰(zhàn)線的領(lǐng)軍人物?！斑@是國(guó)家對(duì)海歸吸引力持續(xù)增強(qiáng)的結(jié)果?！焙幽鲜∞r(nóng)科院副院長(zhǎng)張改平說，我國(guó)改革開放20多年來，經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展，有一個(gè)很好的大環(huán)境。而且中國(guó)人口眾多，有一個(gè)非常大的市場(chǎng)，并且在國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)所需的啟動(dòng)資金也比國(guó)外低很多。
北京鋼鐵研究總院副院長(zhǎng)田志凌也表示，我國(guó)現(xiàn)在正大力實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略，非常重視留學(xué)歸國(guó)人員。比如，北京鋼鐵研究總院就有專門的人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組，只要留學(xué)人員所學(xué)專業(yè)符合他們的科技發(fā)展戰(zhàn)略，他們就會(huì)提供相應(yīng)的職稱待遇。
據(jù)了解，中科院正積極推行的“百人計(jì)劃”，為海歸青年科研提供了可觀的科研經(jīng)費(fèi)，留學(xué)青年回國(guó)可以靠這筆經(jīng)費(fèi)干一兩年，熟悉國(guó)內(nèi)的科研體制后，就會(huì)比較容易地申請(qǐng)到國(guó)家科研項(xiàng)目?！皣?guó)家專門為海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)提供了一些優(yōu)惠政策，包括在土地使用、稅收方面等等。對(duì)海歸實(shí)行特殊的優(yōu)待政策，目的就是吸引他們回國(guó)創(chuàng)業(yè)?！敝嘘P(guān)村國(guó)際孵化器有限公司的副總經(jīng)理羅毅分析說。
除了國(guó)家的巨大吸引力之外，留學(xué)青年選擇回國(guó)創(chuàng)業(yè)，也和年輕人對(duì)創(chuàng)業(yè)的理解、對(duì)個(gè)人成就感的追求有關(guān)。
推介會(huì)上一位海歸代表說：“個(gè)人只有把自己的發(fā)展與國(guó)家的發(fā)展結(jié)合在一起，才能獲得最大的成就感，而這種成就感是在國(guó)外的優(yōu)裕生活中找不到的?！?
不過，在滿腔熱情背后，還會(huì)有很多大大小小的困難，需要考驗(yàn)海歸青年們的毅力。
已經(jīng)回國(guó)15個(gè)年頭的張改平告訴記者，他剛到河南省農(nóng)科院工作時(shí)，到國(guó)家申請(qǐng)項(xiàng)目，人家的第一反應(yīng)往往是：河南省農(nóng)科院能干嗎？在北京農(nóng)科院一兩年可以完成的事情，在河南省農(nóng)科院得花上六七年?！耙ê艽罅庀騽e人證實(shí)你的能力，是我回國(guó)后遇到的最主要的困難。我們國(guó)家從落后走向發(fā)達(dá)的過程中，沉淀了一些不利因素，大的環(huán)境雖然好，但在具體事情上不夠開放，海歸回國(guó)創(chuàng)業(yè)需要有這方面的思想準(zhǔn)備?！?
和張改平比起來，田志凌就要幸運(yùn)一些了?；貒?guó)后，單位讓他主持了一個(gè)大型項(xiàng)目，不過，中國(guó)傳統(tǒng)的人際關(guān)系環(huán)境，也讓已經(jīng)習(xí)慣國(guó)外思維方式的他苦惱了一陣。
一位不愿意透露姓名的海歸說，中國(guó)企業(yè)家關(guān)注的，可能更多的是海歸頭銜能給自己企業(yè)帶來面子，這也給海歸發(fā)展增加了難度?！耙粋€(gè)海歸來企業(yè)之前，企業(yè)家可能吹得天花亂墜，但真正來了之后，就不是那么回事了。很多留學(xué)人員沒有什么社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這是一個(gè)很大的缺點(diǎn)?！?
田志凌說，留學(xué)青年希望回國(guó)以后得到重視的心理可以理解，但最重要的還是要憑真才實(shí)學(xué)，從基礎(chǔ)一步步干起，不能一回來就想著掙大錢。“因?yàn)檫€有很多比金錢更重要的東西。”
| 
